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南京工业大学青创校友联盟成立,芮益民担任首届会长
2018-5-25

    
   5月19日,集团公司总经理芮益民受邀回到母校——南京工业大学,参加了南京工业大学青创校友联盟成立大会,并被推选为首届会长,在青创高峰论坛上,芮益民作为优秀校友代表,进行了创业分享。
青创联盟成立大会现场
   上午9点,南京工业大学青创校友联盟成立大会在江浦校区举行。校长、校友会会长乔旭教授,校友会副会长兼秘书长高明教授,校长办公室主任童毛弟和青创校友代表参加会议。大会通过了《南京工业大学青创校友联盟章程》,选举了青创校友联盟第一届理事会理事和组织机构人选。芮益民当选会长。在表态发言中,芮益民表示感谢学校和校友信任,愿意与青年创业校友一道,为校友和母校搭建桥梁,为学校人才培养服务。校长乔旭教授向青创校友联盟授牌。
   据悉,青创校友联盟是南京工业大学青年校友企业家本着自愿、信任、付出和分享原则联合发起的跨区域校友组织,立足打造青年创业校友学习交流互助的服务平台,旨在凝聚校友智慧,整合校企资源,推进产教融合,实现互利共赢,打造校友经济生态圈,助力青年创业校友成长,助推母校人才培养和声誉传播。 在接下来举办的青创高峰论坛上,芮鸿岩书记、乔旭校长为芮益民等20位青创校友嘉宾颁发创新创业导师聘书。芮益民在现场讲述了自己的创业故事,分享了人生智慧,给在场师生带来启迪。
 
下面,我们一起来看芮益民总经理的分享:
第一个,允许犯错。
错误就是炼金石。试错是走向成功的必经之路,也是目前创业创新的必需之勇,有一句话叫:“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。
“人非圣贤,孰能无过。”更何况我们要创业、要创新,在实践中肯定会有一些新思想、新做法,也有可能会改变原有的发展模式,甚至会打破原有的利益格局,这就需要一个容错的环境。
目前,有许多企业鼓励内部创业,以延长企业总体的寿命,他们在公司内部组建一系列的项目组织或小公司,让这些项目或者小公司暴露在各种风险中,加速他们的优胜劣汰。比在谷歌成立终极实验室“Google X”试验各种疯狂的创意,许多都失败了,诸如喷气式飞行背包、太空电梯等,但多年前对安卓操作系统的赌注,在当时看来无关紧要的投资,现在已经成为了全世界75%手机的标准操作系统;而无人驾驶汽车、谷歌眼镜项目也已经开始迅速商业化。谷歌对各种新项目的容错态度,某种程度上造就了谷歌现在的成功。
第二个,持续学习。
在这里想和大家分享我的老师,台湾国立大学张峻斌教授的一句话:这个世界每天都在淘汰高学历者,但绝不抛弃终身学习持续成长的有心人。
一个人需要具有持续学习的能力,这决定他的人生能够走多远。
一个企业也需要持续学习的能力,这将决定这个企业能够走多长。
最近的20年,是互联网和手机通信在全世界范围飞速发展、普及的20年,近100多年通信领域里的创新速度都比工业革命以前提高了无数倍,一个个改变人类生活面貌的创新以每几年、每一年甚至每个月的速度出现在人们面前。当创新以周期更短、频率更高的面貌出现,我们就更加需要不断地学习。只有持续的学习,才能不脱轨,才能跟得上社会发展的节奏。
现实中的很多企业,都是被时代抛弃的企业,比如柯达, 比如大家熟知的诺基亚。比如方便面企业怎么也没有想到,灭掉自己的不是康师傅、不是统一,而可能是外卖!
 
第三个,不能抛弃宝贵的创业精神。
“在人类社会中,往往伟大的人都不是靠身体强壮取胜,而是他们的精神足够强大。”创业之路从来就不是平坦的、一帆风顺的,相反,它常常布满荆棘,而创业者,即使脚上流血,也得负重前行,从绝望中寻找希望、忍受孤独、失败与屈辱,才能把小事业做成大事业。
红宝丽这三十多年来,也遇到过大大小小数不清的困难,尤其是面对生死危机时,我们总是能保持着艰苦创业的精神、保持着信心,一路走下来。
精神的力量,永不可估量。
 
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