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使命:提供绿色产品和服务,让世界变得更加美好
诠释:为客户提供产品和服务及过程符合节能、环保、绿色理念;通过发展绿色化工,提供绿色产品和服务,为人类生存环境的改善做出应有的贡献。

愿景:成为行业引领者
诠释:在所从事的聚氨酯硬泡组合聚醚、醇胺、节能新材料等细分行业中,做到市场占有率第一;通过技术创新为顾客提供最佳性价比的产品和服务,顾客满意度综合得分第一;成为国家级绿色化工和循环经济示范企业;牵头制定相关国家标准,规范和引导行业的健康发展。

核心价值观:奉献社会,实现自我
诠释:发展企业秉持“四个为”的宗旨(即:为国家、为员工、为股东、为社会),通过提高服务能力和水平、回报社会体现企业存在的价值。
在弘扬企业“三心三爱”精神(树信心、下决心、持恒心;爱企业、爱产品、爱自己),做强、做大、做长企业的同时,引导和激励员工在红宝丽事业平台上,不断学习提高,开拓创新,在追求事业的过程中实现人生价值。

目标:树一流人品,出一流产品,创一流效益,建一流企业
诠释:“树一流的人品”要求做事先做人,做人德为先,强调“仁”和“义”,“仁”即关怀,“义”为实现“仁”的责任和义务;
“出一流的产品”指产品和服务不仅优质,更要节能和环保;
“创一流的效益”指企业不仅要实现超出行业平均水平的利润,更要确保生态效益和社会效益;
“建一流的企业”指世界一流企业,是“一流人品、一流产品和一流效益”的综合体现。

作风:树信心、下决心、持恒心
诠释: “三心”作风是红宝丽企业发展历程的具体见证,也是红宝丽未来发展的宝贵经验。信心是事业的前提,是在科学决策下的信心,体现了敏锐力;决心是行动的前提,力量的源泉,体现了果敢力;恒心是事业的保证,也是未来的希望,体现了毅力。

精神:爱企业,爱产品,爱自己
诠释: “三爱”精神互相联系和相互作用。
爱企业是指员工对红宝丽文化的理解和认同,有强烈意愿加入红宝丽队伍,员工之间互爱互助、共同成长;爱产品是热爱红宝丽事业,与红宝丽共同为振兴民族工业作贡献;爱自己,做到自尊自爱自强,与企业同成长共发展。员工只有爱自己,才能做到爱产品、爱企业

宗旨:为国家、为顾客、为员工、为股东、为社会
诠释:科学发展观的核心是如何发展,依靠谁发展,发展成果如何分配,红宝丽的发展成果一为国家,二为顾客、三为股东,四为员工,五为社会。

发展理念:做强、做大、做长
诠释:
红宝丽事业百年长青之路是“做强、做大、做长”,即先做强,再做大,目的是为了做长。做强的基础是把技术做专做精,把产品和服务性价比做到最好,把顾问式服务做到最优。“一流的人品”和“一流的产品”是做强做大的基础,“一流的效益”和“一流的企业”是做长的保证。

发展途径:制度创新、管理创新、技术创新、市场创新、文化创新
诠释:
制度创新是保障,包括企业体制和机制两个方面的创新,机制创新的核心是人力资源管理机制的创新;管理创新是基础,红宝丽的管理模式是提升企业核心竞争能力的问题管理,把目标与现状的差距定义为问题,致力于建立解决问题的长效机制;技术创新是条件,是领先对手满足顾客个性化需求的前提;市场创新是表现,是企业实施差异化战略满足顾客需求的具体体现;文化创新是关键,红宝丽文化是企业发展的灵魂,没有文化就不会有持久的核心竞争优势,也不会有一支忠诚红宝丽事业的员工队伍。

 
 
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组合聚醚
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